تفاوت مدیریت اقتضایی با سایر نظریه‌های مدیریت
مدیریت اقتضایی یا Contingency theory در برابر نظریه‌های سنتی مدیریت که به دنبال شناسایی بهترین روش‌های مدیریتی برای همه شرایط وضعیتی بودند، ادعا می‌کند که بهترین روش برای مدیریت، رهبری یا تصمیم‌گیری سازمانی یا شرکت وجود ندارد و باید با توجه به شرایط محیطی و داخلی سازمان، روش‌های مدیریتی متفاوتی انتخاب شود.
در واقع، مدیریت اقتضایی بر این اصل تأکید دارد که هر سازمان یکتاست و باید با توجه به شرایط خاص خود، روش‌های مدیریتی خاص خود را انتخاب کند. این تئوری بر این اصل تأکید دارد که هیچ روش مدیریتی برای همه شرایط مناسب نیست و باید با توجه به شرایط محیطی و داخلی سازمان، روش‌های مدیریتی متفاوتی انتخاب شود.
به عنوان مثال، در یک سازمان کوچک و خانوادگی، روش‌های مدیریتی متفاوتی نسبت به یک سازمان بزرگ و چند ملیتی مورد نیاز از نظریه مدیریت اقتضایی برای انتخاب بهترین روش‌های مدیریتی برای شرایط خاص سازمان استفاده می‌شود، در حالی که در نظریه‌های سنتی مدیریت، به دنبال شناسایی یک روش مدیریتی جهانشمول برای همه شرایط وضعیتی بودند. به عنوان مثال، در نظریه مدیریت علمی، به دنبال شناسایی بهترین روش‌های مدیریتی برای همه شرایط وضعیتی بودند، در حالی که در نظریه مدیریت اقتضایی، به دنبال شناسایی بهترین روش‌های مدیریتی برای شرایط خاص سازمان هستند.
